9月28日下午，學院2021年師徒結對工作總結大會暨2022年師徒結對簽約儀式在1619會議室順利召開。學院黨委書記賴（lài）國秋、副院長樊海林出席會議並作（zuò）講話，人事科、教務科研科、各係部領導（dǎo）及（jí）35對結（jié）對（duì）師徒參加會議。

賴國秋作講話

賴國秋表示，人（rén）才隊伍建設是學校發展的基礎（chǔ）性、戰略性工程。學院高（gāo）度重視實施（shī）“高（gāo）層次人才引進工（gōng）程”，把吸引（yǐn）、培養和造就高層次人才作為一項（xiàng）重要戰略任務來抓，努力打造高水平人才隊伍，建設一支師德優良、業務過硬的高素質師資（zī）隊（duì）伍。

賴國秋就做好師徒結對工作（zuò）提出要求。一（yī）是希望導師們甘（gān）為人（rén）梯，樹立高尚的思想境界和高度的責任心，以自己高尚的師德影響青年教師，以豐富學識引領青年教師，用自己高超的專業技能帶（dài）動青（qīng）年教師，做年（nián）輕人的良師益友，將過硬本領毫無保留地傳授給青年教師（shī），用心用情助力青年教師（shī）成長成才。二是希望青年教師（shī）樹立（lì）高尚的（de）師德，提高思政教育能力，加強課堂思（sī）政的探索（suǒ），紮實推進習近平新時代中國特色社會主義思（sī）想進課堂進教材進頭腦；加強專業知識學習（xí），提高教師（shī）專業素養，主動適應信息化、人工智能等新技術變革，注（zhù）重現（xiàn）代信息技術的運用，提高教學（xué）效（xiào）果；加強綜合能力的培養，提高綜（zōng）合素養，通過參與行政（zhèng）管理和學生（shēng）管理工作，提高（gāo）綜合素質，提升溝通協調能力、應變能力、統籌管理能力，開闊工作思路，提高（gāo）眼界格局（jú）。三是各部門尤其是教學係部要提高站位，把師資隊伍建設擺在係部建設的重要位置上，組織教師深入學習習近（jìn）平總書記關於（yú）師德師風的重要論（lùn）述，做（zuò）好全麵統籌，落（luò）實培養計劃，不斷提升管理服務（wù）的精細化水平，全力解決好人才的後顧之憂。

樊海林作2021年師徒結對工作情況（kuàng）總結

樊（fán）海林總結了2021年師徒結對工作情況。2021年，各位導師多措並舉促進新教師成長，新教師們在教師素養、授課技能、教育教學能（néng）力、科研競賽等方麵都取（qǔ）得了顯著成效。一是堅持把提升教師的政治素養放在（zài）首位，鼓勵和引導結對新教師（shī）積極參加各項政治學習（xí）活（huó）動，提高職業認（rèn）同（tóng）感，增（zēng）強教師育人的責任感（gǎn）和使命感；二是利用聽課評課的方式，促進交流，全麵提升新教師（shī）的教學業務水平；三是根據新老師個人（rén）實際情況，大膽壓擔子、給任務，在行動中加強學習，在（zài）磨煉中悉心（xīn）指導，促進新教師快速成長，部分新教師在科研、競賽（sài）方（fāng）麵也開始嶄露頭角，脫穎而出。四是師徒在結（jié）對幫扶過程中相互啟（qǐ）發、攜手並（bìng）進，共同成長，創造了相互學習的機會，有利於學院先進教（jiāo）研文化的培育。

樊海林強調，為切實做好師徒結對工作，充分發（fā）揮（huī）傳、幫、帶（dài）的（de）作用，各部門要高度重視師徒結對對學院師資隊伍發展所起的作用，在工作安排上（shàng）給（gěi）予一定的支持，加強工作指導；壓實結對雙方的責任，定（dìng）期或（huò）不定期進行日常考核；建立完善（shàn）師徒成（chéng）長檔案資料，注重師徒之間活動開展情況（kuàng）及活動成果資料（liào）的收集和（hé）整理。

師徒代表也紛紛上台發言，介紹了各自的做法、取得的成績，分享收獲及感悟，並對存在的問（wèn）題進行了分析並提出下一步工作計（jì）劃。

2021年結對導師代表陸向華發（fā）言

2021年結對導師代表潘利丹發言

2021年結對導師代表羅宗港發言

2021年結對徒弟代表李懷朝發言

2021年結對徒弟（dì）代表古敏（mǐn）發言

2022年結（jié）對導師代表李金潮發言

2022年結對新教師代表陳芸芸發（fā）言

2021年結對師徒合影（一）

2021年結對師徒合影（二）

學院領導為（wéi）2022年結（jié）對導（dǎo）師頒（bān）發聘書（一）

學院領導（dǎo）為2022年結對導師（shī）頒發聘書（二）

學院領導為2022年結（jié）對導師頒發聘書（三）