各（gè）處、室、係、部，工會，中（zhōng）心：

為認真貫徹落實中共中（zhōng）央、國務院（yuàn）《關於（yú）實行黨風廉政建設責任製的規定》（中發[2010]19號）、自治區黨委、政府印發的《廣西壯族自治區黨風廉政建設責任製實施辦法》（桂發[2012]6號）和（hé）自（zì）治區交通運輸廳（tīng）印發的《廣西壯族（zú）自治區交通運輸廳黨風廉（lián）政建（jiàn）設（shè）責任製實施辦（bàn）法》（桂（guì）交黨幹[2013]6號）、自治區道路運輸管理局印發的《廣（guǎng）西壯族自治（zhì）區道路運輸管理（lǐ）局黨風廉政建設責任製實（shí）施辦法》（桂道運黨[2013]8號）文件精神，現將《廣西交（jiāo）通技師學院黨風廉政（zhèng）建設（shè）責任製實施辦法》印發給你們，請認真貫徹執（zhí）行。

中共91抖抈高級（jí）技工學校委員會

                                  2013年6月4日

廣西交（jiāo）通技師學院

 黨風廉政建設責任製實施辦法

為認真貫徹落實中共中（zhōng）央、國務院（yuàn）《關於實行黨風廉政建設責任製的規定》（中發[2010]19號）、自治區黨（dǎng）委、政府印發的《廣西壯族自治區（qū）黨風廉政建設責任製實施辦法》（桂發[2012]6號）和自治區交通運輸廳（tīng）印發的（de）《廣西壯族自治區交通運輸廳（tīng）黨風廉政建設責任製實施（shī）辦法》（桂交黨幹（gàn）[2013]6號（hào））、自治區道路運輸管理（lǐ）局印發的《廣西壯族自（zì）治（zhì）區道路運輸管理局黨風廉政建設責任製實施辦法》（桂道運黨（dǎng）[2013]8號）文件精神（shén），進一步加（jiā）強學院黨風廉政建（jiàn）設，明確領導幹部（bù）在黨風廉政（zhèng）建設中的（de）職責任務，推動學院教育事業健康（kāng）穩定發展，結合工作實際，製定本實施辦法。

一、總則

本實（shí）施辦法適用於學院（yuàn）各部門領導幹部。

實行黨風廉政建設責（zé）任製，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要（yào）思想（xiǎng）和科學發展觀為指導，堅持黨要管黨（dǎng）、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合管（guǎn）理、懲防並（bìng）舉、注重預防，紮實推（tuī）進懲治和預防（fáng）腐敗體係建（jiàn）設（shè），保證黨中央、國務院以及自治區黨委、政府（fǔ）和自（zì）治區交通運輸廳黨組、自治區道路運輸管（guǎn）理局黨（dǎng）委關（guān）於黨風廉政建設決策部署的（de）貫徹落實。

實行黨（dǎng）風廉政建設責任製，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，各（gè）部（bù）門各司其職（zhí），依靠群眾（zhòng）支持和參與的原則。要把黨風廉政建設作（zuò）為黨建工作的重要內容，納入中層幹部目標管理考核工作，一並（bìng）部（bù）署、落實、檢查、考核（hé）。

實行黨風廉政建設責任製，要堅持集體領導與個人分工負責相結合（hé），誰主管、誰負責、一級抓一級、層層抓落實。

二、責任內容

學（xué）院各部門領導幹部在黨風廉政建（jiàn）設中承擔以下領導責任：

（一）認真貫徹（chè）落（luò）實（shí）中共中央、國務院，自治（zhì）區（qū）黨委、政（zhèng）府，自治區（qū）交通運輸廳黨組、自治區（qū）道路運輸管理局黨委、上級紀檢監察部門以及學院黨委、學（xué）院落實黨風廉政建設責（zé）任製領導小組關於黨風廉（lián）政建設的部署和要求（qiú），結合實（shí）際研究製定黨風廉政建設工（gōng）作計劃、目標要求和具體措（cuò）施，每學期召開一次專題研究會議和廉政工作會議，對黨風廉政建設（shè）工作任務進行責任分解，明（míng）確部門領（lǐng）導幹（gàn）部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，並按照計劃推動落（luò）實。

（二）開展黨性黨風（fēng）黨紀和廉潔從政教育，組織部門（mén）黨員（yuán）、幹部和教師職工學習黨風廉政建設理論和法規製度，每學期組織不少於一次的以黨風廉政為主要內容（róng）的集（jí）體學習，加強廉政文化（huà）建設，定期組織開展廉政教育（yù）月活動。

（三）貫徹落（luò）實黨風廉政法規製度，結（jié）合實際，研究製定（dìng）本部門的黨風（fēng）廉政規章製度，推進（jìn）製度創（chuàng）新，深（shēn）化體製（zhì）機製改革，開展廉（lián）政（zhèng）風（fēng）險防控，從源頭上預防和治理腐敗（bài）。

（四）強化對權力的製約和監督，建立健全“三重一大（dà）”等事項的決策權、執行權、監（jiān）督權和既相互製約又相互協調的權力運行機製，推進權力運行（háng）的程（chéng）序化和公開化。

（五）監督檢查本部門的黨（dǎng）風廉政建設情況（kuàng），發現問題及時批（pī）評教育，並督促糾正（zhèng）。

（六）加強作（zuò）風建設，堅決（jué）糾正損害群眾利益的不（bú）正之風，切實解決黨風政風方麵存在的（de）問題。

（七）領導、組（zǔ）織並支持執紀執法部門依紀依法履行職責，及（jí）時聽取工作匯報，切實解決重大問題。

各部門領導幹部對職責範圍內的黨風廉政建設（shè）負全麵領導責（zé）任；部門正職是職（zhí）責範圍內的黨風廉政建設（shè）工作第一責（zé）任人，部（bù）門副職根據工作（zuò）分工，對職責範圍內的黨風廉政建設工作負主要領（lǐng）導責任。

三（sān）、檢查考核與監督

黨風廉政建設責任製執行情況的檢查考核工作由學院（yuàn）黨（dǎng）委負責領導（dǎo）和組織，學院落實黨風（fēng）廉政建設責任製領導小組負責執行黨風廉政建設責任製情況的檢查考核。

（一）檢查考核的主要內容

主要檢查考核學院各部門領導幹部履行上述第二（èr）點“責任內（nèi）容（róng）”所規定的具體情況（kuàng）。

（二）檢查考核的基本方式

檢查考核工作每學期至少開（kāi）展一次，可采取全麵檢查、專項（xiàng）檢查、重點抽查等方式進行，也可與學院中層幹部年度考核、黨風廉政和懲防體係（xì）建設檢查工作等結合進行，檢查考核情況要在一個月內向學院落實黨風廉政建（jiàn）設責任製領（lǐng）導小（xiǎo）組報告。

在必要（yào）情（qíng）況下，可（kě）結合案件查辦過程中核實的黨風（fēng）廉政問題，選擇部分部門領導幹部，對其執行黨風廉政建設責任製情況進行（háng）專（zhuān）門檢查考（kǎo）核。

（三（sān））檢查考核的基本程序

1.製定實施方案，明確檢查（chá）考核目標、內容（róng）、方法步（bù）驟及其它（tā）有關要求；

2.聽取考核對象匯報貫徹（chè）執行黨風廉政建設責（zé）任製的有關情況；

3.對考核對象進行民主評（píng）議或民主測評；

4.查閱資料、召開座談（tán）會或個別談話了解相關情況；

5.綜合考（kǎo）核情（qíng）況，提出檢查考核（hé）意見；

6.向（xiàng）考核對象反（fǎn）饋檢（jiǎn）查考核（hé）結果；

7.向學院落實黨風廉政建（jiàn）設責任製領導小組匯報考核情況（kuàng）；

8.向學院黨委報告檢查考核情況。

學（xué）院落實黨風廉政建設責任製領導小組在適當範圍內（nèi）通報考核情況，對檢查（chá）考核中發現的問題，要督促被檢查部門及（jí）其人員（yuán）及時解決、認真整改落實。對（duì）違反黨（dǎng）風（fēng）廉政建設責任製的問題，要嚴肅追究責任。同（tóng）時，要加強對考（kǎo）核結（jié）果（guǒ）的運用，把檢查考核結果（guǒ）作為各部門領導幹部業績評（píng）定（dìng）、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

（四）加強對各部門領導（dǎo）幹部執行（háng）黨風廉政建設責任製（zhì）情況的監督檢查，實行以下製（zhì）度：

1.定期報告製度。各部門在年度工（gōng）作中要把貫徹落實黨風廉政建設責任製的情況列為重要內容，進行部（bù）署、檢查和總結，每學（xué）期期末專題上報學院落實黨（dǎng）風廉（lián）政建設責任製領導小組。

2.專（zhuān）題報（bào）告製度。在貫（guàn）徹落實黨風（fēng）廉政建設責任製工作中作出的重要部署（shǔ），發生的重大案件等情況，要及（jí）時以書麵形式上（shàng）報學院落實黨風廉政建設責任製領導小組（zǔ）。

3.限（xiàn）期整改製度。對檢（jiǎn）查考核中發（fā）現的問題，被檢查考核部門及其人員（yuán）要在規定時間內，將整改情況上報學院落實黨風廉政建設責任製領導小組。

四、責任追究

（一）各部門領導幹部違反或未能正確履行本實施辦法前述（shù）第二點“責任內容”規定（dìng）的職責任務（wù），有下列情況之一的，應當追究責任：

1.對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責範圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理（lǐ），造成不良影響的；

2.對學院黨委交辦的黨風廉政建設責任製範圍內的事項不傳達貫徹、不安排（pái）部署、不督促落實，或拒不辦理的；

3.對本部門發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓（yā）案不查的；

4.疏於監督管理，致使部門領導（dǎo）集體或部門（mén）教職工發生嚴重違（wéi）紀（jì）違法問題的；

5.違反規定選拔聘用教師職工，或用人失察、失誤造成惡劣影響的；

6.放任、包庇、縱容部門教職工違反財政、金融、稅務、審計等（děng）法律法規，弄虛作假的；

7.有（yǒu）其他違反黨風廉政建設責任製行為的。

（二）各部門領導（dǎo）幹部有上述規定情形，情節（jiē）較輕的，給予批評（píng）教育（yù）、誡勉談話，責令作出（chū）書麵檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或給予調整職（zhí）務（wù）、責（zé）令（lìng）辭（cí）職（zhí）、免職和降職（zhí）等組織處（chù）理；涉嫌（xián）犯罪的，移送司（sī）法機關（guān）依法處理。

（三）各部門領導幹部有（yǒu）上述規定情形（xíng），並具有下列（liè）情節之一（yī）的，應當從重追究責任：

1.對職（zhí）責範圍內發（fā）生的問題進行掩蓋、袒護的；

2.幹擾、阻（zǔ）礙責任追究調查處理的。

（四）各部門領導幹部有（yǒu）上述規定情形，並具有下列情（qíng）節之一（yī）的，可以（yǐ）從輕（qīng）或減輕追究責任：

1.對職責範圍內發生的問題，及時如實報告並主動查處和糾正的，有效避免損失或挽回（huí）影響的（de）；

2.認真整改，成效明顯的。

（五）各（gè）部門領導幹部違反本實施辦（bàn）法，需要查（chá）明事（shì）實、追究責任的，由學院落實黨風廉政建設責任製（zhì）領導小組辦（bàn）公室按照有關職責和權限調查處理。

（六）實（shí）施責任追（zhuī）究（jiū），不因部門領導幹部工作崗位或（huò）職務變動而免予追究。已退休但按照本實施辦（bàn）法應當追究責任（rèn）的（de），仍須進行相應（yīng）的責任追究。

（七）受到責任追究（jiū）的領導幹部，取消當年年度考核（hé）評優和評選各類先進的資格。單獨受到責令辭（cí）職（zhí）、免職的領導幹部，一年內不得重新擔任與其（qí）原任職務相（xiàng）當的領導幹部（bù）職務（wù）；受到降級處理的，兩年內不得提拔（bá）職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理（lǐ）的，按影（yǐng）響期較長的執行。

（八）學院落實黨風廉政（zhèng）建設責任製（zhì）領導小組辦公室應當加強對（duì）各部門實施責任追究情況的（de）監督檢查，發現有應當追究（jiū）而未追究或責任追究處理決定（dìng）不落實等情況的，應當及時督促予以糾正。

五、附則

（一）本實施辦法由學院落實黨風（fēng）廉（lián）政建（jiàn）設責任製領導小組辦公室負責解（jiě）釋。

（二）本實施辦法自發布（bù）之（zhī）日起施行。