麵（miàn）試時，有個問題是公司麵試人員常常會提出的，針對這些問題好（hǎo）好準（zhǔn）備，在麵試時也就不會（huì）啞口無言，無言以對了，下（xià）麵就（jiù）麵試十大（dà）必考題做出分析：

（1）   為什麽想進本公司（sī）？

這通（tōng）常是麵試官就開始（shǐ）評斷（duàn）錄用是否了（le），建議大家先判斷自己（jǐ）去應（yīng）征的工作性質，是專業（yè）能力導向呢，或是（shì）需要溝通能力，其實現在市場多以（yǐ）服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現（xiàn）自己的口才，而口才較差者就務必表現自己的口才，而口（kǒu）才較差者務（wù）必表現出（chū）自己專業能力即誠意（yì）擬補口才不足的部分。

    回答這個問（wèn）題時，一（yī）定要積極正麵，如想（xiǎng）使自己能有更（gèng）好的發展空間，希望（wàng）能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習（xí）等等；此時可以稍稍誇一下麵（miàn）試公司，但切記一定要誠懇（kěn），不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對於社會新鮮人（rén）的建議（yì）則是，由（yóu）於之前沒有工作經驗，所以建議你可以承擔的（de）說出自己的動機，不過用語還是要思考一（yī）下。

（2）   喜（xǐ）歡這份工作的哪一點？

相信（xìn）其實大家心中一定都有答案了吧（ba）！每個人的價值觀不同（tóng），自然評（píng）斷的標準也會不同，但是，在回答麵試官（guān）這個（gè）問（wèn）題時可（kě）不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方麵的問題，不過一些無傷（shāng）大雅的回答是不錯（cuò）的考慮（lǜ），如交通方便，工作性質（zhì）及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工（gōng）作的與眾（zhòng）不（bú）同（tóng）之處，相信（xìn）在麵試上會大大加（jiā）份。

（3）   自己的優缺點為何？

有許多麵試官都喜歡問這個（gè）問題（tí），目的是（shì）在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等（děng）等，在（zài）這照顧應該好好（hǎo）分析自己，將（jiāng）自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦（yì）是優點的部分（fèn）在回（huí）答問題的時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來（lái）利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點那（nà）分則建議選擇（zé）一（yī）些無傷大雅的（de）小（xiǎo）缺點，或是上述那些抹嶙兩可的優缺點（diǎn）作為問答，這樣才不會使麵試官太過缺點做發揮，造成麵試上的困難。

（4）   對（duì）公司了解有多少？

這時準備功夫就派上用場（chǎng），將你（nǐ）之（zhī）前所吸收的信息（xī）發揮出來吧，至少也要知道公（gōng）司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然麵試官一問當場就傻在那兒就糗（qiǔ）大了，所（suǒ）以一定要事前（qián）準備！

（5）對工作的期望與目標何在？

這是麵試者用（yòng）來評斷求職者是否對（duì）自己有一定程度的期望，對這份工作是（shì）否了解的（de）問（wèn）題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工（gōng）作自然較容易進入狀（zhuàng）態，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的（de）答案，如業務（wù）員的（de）工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛（fàn）的推銷出來，達到（dào）最好的業（yè）績成效為了達到這個目標，我一定（dìng）會努力學習，而我相信以我（wǒ）認（rèn）真的態度，一定可以達到這個目標。“其它類的工（gōng）作也可以比照這個方式來回答，隻要在目標方麵稍微改（gǎi）一下就可以（yǐ）了。

（6）為什麽要離職？

回答這個問題時一定要小心，就算在前（qián）一個工作受（shòu）到再大的委屈，對公司有多少怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免（miǎn）對公司（sī）本身主管的批評，避（bì）免麵試官的負麵情（qíng）緒及印象；建議此時（shí）最好的回答（dá）方式是（shì）將（jiāng）問題歸咎在自己身上，例如（rú）覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在麵試工作的相關產業（yè）中（zhōng）多加學習（xí），或是前一份工作也自己的生涯規劃不合等等，回（huí）答問題最好（hǎo）積極正麵的。

（7）選擇這份工作的原因為何？

這是麵試官用（yòng）來測試應聘著對工作理解度的問（wèn）題，藉（jiè）以了解求職者隻是基於對工作的憧憬或是確實的（de）興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再（zài）度派上用場，建議你的回答應以個人的興（xìng）趣配合工作內容特質。表現出高度的誠意，這樣（yàng）才可以為自己鋪下邁向成功之路。

（8）   你認為相關產業的發（fā）展為何？

這也是事前（qián）準備的功夫，多（duō）閱讀一（yī）些相關的報章雜誌，做一些思考，表現出自己對此（cǐ）相（xiàng）關產業（yè）的認識，如果是同（tóng）業轉職者，可（kě）強調一自己的經驗為基礎所做的的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議（yì）采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高（gāo）度興（xìng）趣及誠意為最高指導原則。

（9）   你希望的待遇為多少？

這（zhè）是一（yī）個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說（shuō）明基本底薪等等薪資（zī）待遇為何（hé），而一般（bān）小（xiǎo）型企業有（yǒu）許多乃以個人能力，而（ér）試評（píng）價做作為（wéi）議薪的標準（zhǔn），所以建議求職者可以利用現在網絡科技查詢薪資（zī）定位（wèi）的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做（zuò）出最基本的薪資低限，這時建議無工作（zuò）經驗者應采取保守的態度為（wéi）準，以客（kè）觀資料作為（wéi）最主要考量要點（diǎn），“依公司規定”的回答（dá）是不被建（jiàn）議的，這樣不但表示（shì）自己對於（yú）工作的自信度不高，在（zài）薪資無（wú）法符合個人要求時更會造成許多困擾。

（10）在工作（zuò）中學習到了什（shí）麽？

這是針對轉職者提出的問題，建議此時可（kě）以配合麵試工作的特點（diǎn）作為主要依據來回答（dá）。如業務工作需要與人溝通。便可舉出之前工作與人溝通的例（lì）子，經（jīng）曆了哪些困難，學（xué）習到哪些經驗，把握這些要點做陳述（shù），就可以輕易過關了。