為規範教學管理，建設教師隊伍，打造一支（zhī）職（zhí）能多元化，教（jiāo）學水（shuǐ）平準專業化的具備較強戰鬥力的兼職、外聘教師隊伍，教務與科研處（chù）與組織人事處於9月20日下午聯合組織舉辦了我校兼職、外聘教師培訓。會上，副校長關菲明、教（jiāo）務與科研處主任鄭超文、組（zǔ）織（zhī）人事處副主任吳紅、商務係主任封桂炎在會上發（fā）言，分別提出了對兼（jiān）職（zhí）、外聘（pìn）教師（shī）隊伍建設的期望與要求；隨後，教務與（yǔ）科研處施（shī）偉副主任對在座兼職（zhí）、外聘教師就學校質量管理體（tǐ）係文件中的崗位職責與權限、學（xué）生成績管理辦（bàn）法、教（jiāo）學事故、教學問題處理規定、理論教學過程控製程序、考試考核過程（chéng）控製程序、外聘教（jiāo）師管理規定等方內容進行了（le）詳細地講解。

據悉，兼職和外聘教師是我校學曆教育活動（dòng）的（de）重要組成部分，對學校日益繁重的教學工作量起了良好的分擔（dān）作用。但長期以來，因存在兼職、外聘教師與專職教（jiāo）師的職能差異，兼職、外聘教（jiāo）師本身工作精力的分配，兼職（zhí）、外聘教師對教學活動的（de）研究及管理不夠深（shēn）入等種種因素，使得我校兼職、外聘（pìn）教師在課堂教（jiāo）學及日常教學工作方麵存在不少不盡人意之處。通過這次培訓，解決（jué）了不少長期存在的教學（xué）方麵的痼疾，對兼職（zhí）、外聘（pìn）教師教學活動與專職教師采取無差別（bié）化對待的方式，促使他們努力提高自身教育素養，促進教學水平優化，為我校的職業教育事業貢獻力量。

培訓會現場