為深入貫徹學校“作風建設年”工作部署，推動畢業生就業服務提質增效，5月8日（rì）下午，學院招生就業科在階梯教室召（zhào）開91抖抈技師學院2025 屆畢業生（shēng）就業（yè）推薦班主任專題會議。副院長（zhǎng）樊海林出席，招生就業科副科長韋雪琳主持會議，招生就業科相關人員及畢業班級班主任參會。

會議聚焦“作風建設年”要（yào）求，以“強作風、抓落實、促就業”為主線，通（tōng）過動員講話、政策解讀、經驗（yàn）分享、任務部（bù）署等環節，統一思想、壓實責任、明確路徑，為2025屆畢業生就（jiù）業（yè）工作開好（hǎo）局、起好步奠定堅實基礎。  

樊海林在動員（yuán）講話中強調，要推廣 “三步（bù）工作法”：一是 “早動員”，提前啟動就業指導（dǎo），幫（bāng）助學生（shēng）明確職業規劃；二是 “勤聯絡”，建立 “學生（shēng） - 家（jiā）長 - 企業” 三方溝通機製，及時掌握學生訴求、家長期（qī）望及企業需求；三是（shì） “重反饋”，針對求職結果分析問題、優化（huà）策略，提升崗位推薦效率。落實 “三（sān）個一（yī）” 工作法（即班主任 “一周一（yī）跟進” 學生就業進展、“一月一反饋” 班級就業情況，招生就業科 “一季一總結”），確保就業服務全程可（kě）控、動態調整。全體班主任要以“作風建設年”為契（qì）機（jī），主動擔當作（zuò）為，杜絕“等靠要”思想，深入學生（shēng）一線摸需求、解難題，將就業服務做（zuò）實、做細、做暖。